Ben jij een creatieve strateeg met een passie voor kraamzorg? Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat elke dag streeft naar de allerbeste zorg voor onze cliënten en optimale inzet van onze kraamverzorgenden? Dan hebben wij dé perfecte uitdaging voor jou! RST Zorgverleners is op zoek naar een gedreven leidinggevende Planning Kraamzorg om …
Weet jij hoe uitdagend het is om in een zorgorganisatie te werken als ICT-er? Heb jij kennis van software, applicaties en technische systemen én wil jij deze kennis toepassen in een ambitieuze en groeiende organisatie? Dan is deze vacature zeker iets voor jou! Bij RST zijn we op zoek naar een ICT-medewerker die (technische) vraagstukken weet om te zetten in praktische ICT-oplossingen, zodat al onze medewerkers zorgeloos aan de slag kunnen.
Houd jij ervan om uitdagende puzzels op te lossen? Geniet je ervan als alles op zijn plek valt? Dan ben jij geknipt voor de functie van Planner Kraamzorg. Wat ga je doen? De afdeling Planning is misschien wel de meest gebelde afdeling van RST Zorgverleners. De telefoon rinkelt 24/7: verloskundigen die bellen voor cliënten die …
Als we binnenstappen bij RST worden we hartelijk ontvangen door Matthijs, een controller die al jaren meedraait op de afdeling Finance. Met acht mensen, dompelen ze zich dagelijks onder in cijfers, data en strategische planning. Begin van een reis “Vier à vijf jaar geleden solliciteerde ik hier”, begint Matthijs. “Ik wilde de stap maken naar …
Een dag uit het leven van een P&O-medewerker… waar moet je dan beginnen… bij het opstaan of bij het binnenstappen van het kantoor? Laat ik maar beginnen bij het binnenkomen op het hoofdkantoor in Barneveld. De auto staat netjes geparkeerd tussen de witte lijntjes, dus ik vervolg mijn weg naar boven. De afdeling P&O is …
Geniet jij ervan om zelfstandige teams tot bloei te brengen? Kun jij de grote lijnen uitzetten, maar heb je ook oog voor de details? Dan zoeken wij jou als teammanager voor onze wijkverpleegkundige teams in Midden-Zeeland.
Als zorgmedewerker heb je het voor het uitkiezen. Talloze zorgorganisaties in Nederland staan te springen om personeel. Waarom zou je dan speciaal kiezen voor een reformatorische zorgorganisatie als RST? We vroegen het onze medewerkers.
Ze werkte bij een adviesbureau, maar zocht iets meer directe betekenis. De zorgsector trok, maar was dat iets voor haar? Annelien van der Spek besloot gewoon eens naar kantoor te bellen. “Ik was aangenaam verrast door de manier waarop er met me werd meegedacht!”
Innoveren, dat doen we graag bij RST Zorgverleners. Niet alleen in de zorg, ook op personeelsgebied. Samen met Cedrah, Zorggroep Sirjon en Salem hopen we in september een eigen opleidingstraject te starten op hbo-niveau voor interne doorstromers en zij-instromers. Daarmee investeren we in het opleiden van toekomstige zorgmanagers.
De zorg is een sector waar mensen hard moeten werken. Dat is altijd al zo geweest en het zal voorlopig ook wel even zo blijven, schat Elize Vroegindeweij, P&O-adviseur en preventiemedewerker bij RST Zorgverleners. “Je moet als organisatie goed nadenken over hoe je kunt voorkomen dat mensen opgebrand raken. Voorkomen is immers beter dan genezen.”
