Coördinator BabythuisZorg

Wat is BabythuisZorg

Met BabythuisZorg zetten wij ons in voor de allerbeste start voor pasgeborenen en hun families. Wij bieden gespecialiseerde zorg aan huis en streven daarbij altijd naar de hoogste kwaliteit.  BabythuisZorg is gezinsondersteuning voor gezinnen met een kindje tot ongeveer 1 jaar die tijdelijk niet zelfredzaam zijn. Het is een individuele maatwerkvoorziening in het sociale domein, die aanvullend werkt op kraamzorg en jeugdgezondheidszorg. Wij bieden laagdrempelige en vroegtijdige ondersteuning aan ouders met jonge kinderen.

Als coördinator BabythuisZorg heb je een verbindende functie: je begeleidt en coacht onze BabythuisZorg-collega’s en zet je in om hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Ontwikkelen doen we samen, in teamoverleggen en intervisies.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel interne als externe contacten rondom BabythuisZorg. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en helpt hen bij hun inwerktraject. Bovendien ben je proactief bezig met het verwerken van feedback van cliënten en medewerkers en ondersteun je de planner bij de inzet van collega’s. Zo zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plekken worden ingezet!

Je coördineert het volledige zorgproces vanaf de aanvraag, de onderhandelingen met de gemeente, het afstemmen van de zorg met ketenpartners en cliënt tot aan het afsluiten en archiveren van de zorg.

En ja, er zijn ook administratieve taken: je zorgt ervoor dat incidentmeldingen, complimenten en evaluaties op de juiste plek terechtkomen en besproken worden. Daarnaast zorg je ervoor dat de financiële zaken rond de zorg die we bieden goed worden geregeld.

• Je hebt zorginhoudelijke kennis op HBO-niveau, aangevuld met leidinggevende competenties en kennis van bedrijfsvoering binnen de (geboorte)zorg.
• Je bent vindingrijk, neemt initiatief om het netwerk te vergroten en in te springen op relevante in- en externe ontwikkelingen en informeert de directeur Kraamzorg hierover.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Je bent ondernemend en commercieel in het verder in de markt zetten van het product BabythuisZorg.
• Je kunt zelfstandig werken, bent oplettend in het signaleren van mogelijkheden en onregelmatigheden.
• Je bent integer, houdt vertrouwelijke gegevens geheim, en kunt omgaan met psychische druk bij piekbelasting.
• Bij aanname zal een verklaring omtrent gedrag (VOG) gevraagd worden.

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een bevlogen team.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei door middel van cursussen en trainingen die door ons betaald worden.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om enkele dagen per week thuis te werken.
• Een laptop en smartphone van de zaak.
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen Een collegiaal team waar hard gewerkt wordt, maar ook plezier gemaakt wordt.
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kraamzorg, inclusief 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 7,7%, en 35 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.